Interviews/Jane Silber

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Oneleaf留言 | 贡献2007年5月30日 (三) 18:24的版本 (新页面: 英文原文 http://behindubuntu.org/interviews/JaneSilber/ 译者:weiliu 校对整理:fermi 访谈时间 :2006年四月 '''“Ubuntu”对您意味着什么?''' 自然地,...)
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英文原文 http://behindubuntu.org/interviews/JaneSilber/

译者:weiliu 校对整理:fermi

访谈时间 :2006年四月

“Ubuntu”对您意味着什么?

自然地,我看多过很多关于Ubuntu的定义,也读过很多关于Ubuntu的文章。我所认知的部分概念就是“人 ”,人的重要和人的(有时候是惊人 的)影 响。这种认知在很多方面都反映到Ubuntu项目上:显然包括用Ubuntu的人,还包括Ubuntu的开发者,此外还有Ubuntu所帮助了的人和组织 和Ubuntu所带来的自由,有用Ubuntu谋生的人,Ubuntu社区的社会结构,基于Ubuntu的商务关系而联系在一起的人……

在加入Canonical之前,您从事什么工作?

我经常参与软件开发和软件管理。在加入Canonical之前,我是美国维吉尼亚阿灵顿General Dynamics C4 System的软件开发和整合团队的副主席,主要负责这个超过100个工程师的团队在技术或者商业上的各种操作。在这之前,我曾经参与过很多不同的对人工 智能的研究,软件开发,项目管理和商业开发。

请问您能否简要的说说作为C.O.O,您每天的活动有哪些(请着重说说您个人比较喜欢的事情)?比如,有 没有一些只有在Canonical才能做的事情?

我工作的好处之一是有着与生俱来的多变性。我每天的活动包括建立公司之间的互信关系,筹划商务策略,制定内部章程,一般来说就是帮助 Canonical正常运作。我也直接参与Ubuntu,帮Ubuntu社区处理部分事务,其中最主要的是管理ShipIt项目。

我最喜欢的是寻找社区,公司,雇员等等之间这种既合作又竞争的需求的完美平衡所带来的挑战性。公司和周围的生态系统就像一个活的动物。 我们的商务开 发,企 业管理,软件工程,社区,技术支持等等就像是动物的身体。为了整体的茁壮成长,我们需要保持每一部分的健康,而且我喜欢我的工作可以涉及到这个生态系统中 的大多数这一点。

还有一件事,我最喜欢,那就是我可以阅读那些人们在ShipIt项目中要求赠送CD的时候写的那些留言。我没有时间逐一阅读,但是有时 候我需要从 IRC, 电子邮件和会议中暂时解脱出来,我就会选一些留言来阅读。阅读关于人们用我们所提供的CD和Ubuntu所作的事情特别富于启迪!这些留言也是我们的行为 对于人们生活的影响的一个强有力的证明;他们重新给了我继续坚持的动力,并且要做得更好。

请问您能不能简短的说一下,在Ubuntu发布之前,公司的结构是怎样的?有没有发生过一些根本的变化? 请您扼要地说一下Canonical的运作。

公司的结构并没有什么重大的变化。公司的人数倒是变了,每个人所负责的东西也有所不同,但是整体的结构还是保持原状。我们现在致力于强 化某些小组,你在未来的几个月内将会看到我们招聘有特殊技能的员工。

在Canonical,有多少工作是远程完成的?这难道不会成为员工交流的一个障碍吗?

大多数Canonical的员工在家里工作。我们大约有45个人来自15个不同的国家。幸运的是,我们大多数的员工在开源世界都有着数 年的经验,习 惯了和 素未谋面的人一起工作,并且我们对这种分散的环境也采用了一些最好的实践案例(作为行为模范)。当然,这种分散的局面有时候的确给Canonical带来 问题,但我相信这会对Ubuntu有所裨益。最重要的一点,就是这保证了我们的开发过程和交流协作尽可能的开放。当所有人都坐在相同的办公室,自然这种无 距离所带来的非正式交流就会变得很频繁,但那些不在现场的人们就无法参与了。我们分散的这个事实意味着Canonical的员工和社区的成员在了解 Ubuntu的最新进展上一视同仁。

Canonical对谋职的人有吸引力吗?请问您在一月份贴出的招聘广告收到多少回应?

所有的公司都是一样,对某些人来说是很棒的地方,对别人来说则不一定。我爱我的公司,我想我们公司的大多数职员也爱它。但不是所有人都 有同感。我们 给人们 机会来和一支令人惊艳的团队工作,来做挑战性和高回报的工作,来做一些能够改变Linux前景的事情。然而,我们也掌握着一个快速变化着的环境,在这里唯 一不变的就是变化,工作也让人觉得没有间断。有些人在这样的环境里成长,有些人不行。

您最近发布了一则招聘Ubuntu质检工程师的广告,为什么?这是否意味着社区并不能做到(对 Ubuntu的测试和检验)?

对我们来说,社区对于bug的分类规整和修正这样的质量保证工作意义十分重大。我们对此非常依赖,也将继续依赖。但是即便如此,我们还 是感觉我们需要更多的火力,我们认为我们需要一个全职的质检工程师。

Canonical和社区之间怎样互动?社区怎样帮助Canonical,反之Canonical又怎么 回馈社区?

社区覆盖面很广,也很强大,对一些地区有比Canonical大得多的影响力。为了扩大这种以乘数级增长的影响力,我们努力让 Canonical 和社区 之间的关系尽可能的透明和协作。例如,我们绝对不可能整天参与世界上各大Linux和开源的会议,代表Ubuntu出席这些会议的惟一方式就是来自社 区和LoCo团队的帮助。Canonical则提供一些诸如web hosting,免费CD,会议礼包等一些资源给LoCo团队作为资助。

社区可以参与其他方式都罗列在这里:

http://www.ubuntu.com/community/participate

为什么企业会改用Ubuntu?

我认为企业(政府,学校以及其他的一些机构)会使用Ubuntu有很多原因。我们相信我们有技术的优势(Debian的深度和广度,加 上规律发布并 且免费 的安全支持),有社区优势(透明化,全面参与,Code of Conduct),有经济优势(一直免费,除非自愿为这些服务和支持付费),有合作伙伴的优势(主要的ISV/IHV认证,健康的市场)。每个机构所优先 考虑的方面不尽相同,但是我相信不论出于怎样的考虑,我们差不多都是第一个被考虑的对象。

(Ubuntu的)竞争者Novell和Red Hat们已经在商业领域找好了自己的位置,请就(Canonical的)服务定位问题给我们一段概述。Canonical会集中发展哪些方面呢?

Cononical的服务定位包括了世界级的技术支持和基于Ubuntu的定制服务。我们的支持模式跟我们的竞争者所不同的是,我们喜 于看到 Ubuntu 周围的生态系统的发展。我们鼓励企业涉足对Ubuntu本土化的支持,我们也通过对该企业的支持来强化我们的服务。这样的话,终端用户和客户会从本地的服 务中受益良多,当遇到困难的时候,也易于和负责Ubuntu的团队交流。

关于Ubuntu和Debian的关系,Mark(Shuttleworth)的位置已经很清楚了。但是 Ubuntu与其他Linux发行版本(Red Hat,Novell的SUSE,Mandriva,Linspire,等等)的关系是什么?

我们和其他的发行版本之间有着普遍较好的关系,并且各负责部门之间经常互相联系。像许多商业伙伴一样,我们在某些领域和他们合作的同时 也在其他领域和他们竞争。我觉得您应该看到了最近Mepis宣布使用Ubuntu的说法,这是一个既合作又竞争的好例子。

您对于Ubuntu的Logo和其他的产品(比如msn space)相似这件事怎么看?Ubuntu的商标好像没有对有可能造成的logo侵权采取任何措施,为什么?

我们对Ubuntu logo的应用很关注,也对一些明显的logo侵权采取了行动,我们会继续这么做。

很多人都把Canonical和Ubuntu关联在一起,但是Canonical还支持其他的项目,比如 Bazaar,Go Open Source Campaign和OpenCD,您个人怎么评价这些项目?

不要忘了软件自由日(Software Freedom Day,今年的九月十六日)!我们支持一些我们认为对自由和开源界重要的项目,这些项目会因为人们使用开源而对全球产生影响,在某些方面也会关系到 Ubuntu。还有许多好的项目,只可惜我们不能全部支持。


来源: http://www.foss.org.cn/interviews